促进种族平等

我们理解需要对BIPOC社区面临的系统性不平等进行深刻、持久的改变。我们致力于在已有成果的基础上再接再厉，同时迎接当前的挑战。

真正的同盟是植根于行动的

我们公开了我们的盟友资源，以帮助其他组织创造一种归属感的文化。

我们最近在种族平等和盟友关系方面的行动:

我们的归属感和对公平承诺的文化激励了3500多名员工参加乔治·弗洛伊德勇敢对话，讨论如何在种族和社会正义中发挥作用。

我们的员工文化也激发了明尼阿波利斯和圣保罗在2020年活动之后立即采取行动，帮助分发零食、卫生和清洁用品。

首席执行官杰夫·哈门宁在一份声明上签名，敦促州议员在明尼苏达州进行警务改革，这有助于通过根本性的改革。

我们致力于通过增加BIPOC在我们的管理和领导团队中的代表性，在领导和招聘过程中实现多样性和公平性。