员工安全与福利
想象一下这样一个世界,人们可以去工作,知道安全是头等大事。我们已经做到了——并且制定了大胆的政策来保障我们员工的安全。
零伤害文化
通过安全、预防和问责制,我们尽一切可能避免对人们造成伤害。
![科温顿的员工从侧面操作叉车](https://brandsitesplatform-res.cloudinary.com/image/fetch/w_auto:100,c_scale,q_auto:eco,f_auto,fl_lossy,dpr_auto,e_sharpen:85/https://assets.brandplatform.generalmills.com/-/media/Project/GMI/corporate/corporate-master/Images/People/Manufacturing/Covington-Employees-forklift-side-2-Oct-21.png?w=2544&rev=e06e306104be4c20861e17fb2c401918&hash=EBBD969FF8F35F46A866F55BC2A00152)
工作安全
我们使用领先的安全系统,使沟通问题、跟踪进展和改进流程变得简单:
- 我们在所有供应链地点使用一个环境和安全管理系统,以确保我们在跟踪和实施一致的协议和措施
- 我们的全球安全跟踪和环境管理系统帮助我们记录数据、记录行动和沟通进展
- 我们已经完善了我们的目标,以更好地识别严重的安全和环境风险
- 我们引入了互动培训模块,以更好地对员工进行关键风险教育
快速的事实
我们的进展
COVID-19影响
在大流行初期,我们立即实施了COVID - 19应对措施,以确保我们所有设施的食品和员工的安全。
2.14
全球每百万小时工作的受伤/疾病率(基于ASTM E2920国际标准)。
14
2021财年运营的地点无报告伤害。