人权政策

尊重人权是我们通过制造人们喜爱的食物来服务世界的宗旨和我们对道德商业行为的承诺的基础。通过这一声明，我们试图明确表达我们对人权的承诺和态度。

我们对人权的尊重

我们尊重并承认国际公认的人权原则。在我们公司和整个供应链中，我们致力于以尊严和尊重的方式对待员工。

为了体现我们的人权方针，公司赞同以下原则:

• 《联合国工商业与人权指导原则》
• 联合国《世界人权宣言》
• 国际劳工组织1998年《关于工作中的基本原则和权利的宣言》。

自2008年以来，我们一直是联合国全球契约(UNGC)的签署国，并以UNGC关于人权、劳工、环境和反腐败的十项原则为指导。

我们也接受了联合国妇女赋权原则并支持消费品论坛关于人权及其优先原则的决议。

我们认识到，各国政府最终有责任在其管辖范围内建立保护人权的法律框架。我们尊重人权的核心是我们对法治的承诺，并在我们开展业务的任何地方遵守法律。我们期望我们的商业伙伴，无论是内部的还是外部的，都有同样的承诺。

我们的势力范围

我们在一个由商业伙伴和利益相关者组成的大而多样的价值链中工作。我们认识到，这个价值链中的每个实体都有尊重人权的独立义务。我们希望他们遵守与我们一致的道德商业行为。我们致力于与我们的商业伙伴和利益相关者合作，实现这一共同目标。

与本协议规定的权利相一致员工行为准则和供应商行为准则,我们:

• 禁止强迫劳动、童工和歧视。
• 我们致力于创造一种文化，通过建立安全和健康的工作条件，确保零伤害我们的员工。
• 重视多样性，并将其视为我们业务战略的核心。
• 寻求有竞争力的薪酬，并遵守适用的工资、工作时间、加班和福利法律。
• 尊重结社自由和集体谈判的原则。
• 认识到土地权的重要性，以及《公约》中概述的自由、事先和知情同意原则棕榈油声明。
• 支持国家当局实施FPIC。

处理人权影响

作为我们尊重人权承诺的一部分，我们建立了内部和外部机制，以帮助识别、处理和减轻我们的行动可能造成的潜在不利人权影响。这些机制中的许多都是通过建立各种主题的政策整合到我们的运营中，例如劳动标准、道德、采购、安全、气候和水。

特别重要的是我们的《员工行为准则》和《供应商行为准则》，如上所述。我们定期审查这些政策的内容和实施情况，目的是不断提高我们履行承诺的能力。

社区及持份者参与

我们认识到，无论我们在哪里运营，我们都是更广泛社区的一部分。在我们开展业务的社区，我们认为，与利益攸关方(包括风险较高人群的利益攸关方)接触，对我们尊重人权至关重要。在可行的情况下，我们致力于与所有相关方进行对话和接触，以适当理解、评估和解决关切领域。

实施与培训

培训是有效的人权做法的重要组成部分。因此，我们努力提高对我国人权政策和程序的认识。

治理和报告

在通用雷竞技官网磨坊，我们有指定的资源来加强我们的人权战略。由董事长兼首席执行官领导并由董事会公共责任委员会监督的全球影响治理委员会(GIGC)对我们的可持续发展项目负责。董事长兼首席执行官每年至少召集三次GIGC，以确定、指导和监督通用磨坊在企业社会责任、环境和可持续发展问题(包括人权)方面对公司及其利益相关者的重要事项上的立场。雷竞技官网GIGC每年审查公司为解决供应链中强迫劳动风险所做的努力，并批准一份由首席执行官签署并在我们网站上公开分享的声明。委员会亦会检讨众多有关公司企业责任表现的第三方调查、报告及排名。

运营责任由战略与增长主管负责，并得到全球执行团队成员的支持，包括首席执行官以及全球法务和人力资源主管。

根据我们对透明度的承诺，我们将通过各种媒介报告执行进展情况，包括我们的年度报告全球责任报告。

关注和问题

如果您对本声明有任何疑问、担忧或问题，我们鼓励您通过我们的道德热线与我们沟通generalmillsethics.ethicspoint.com或1-800-210-2878。

对于美国以外的地区，可以在generalmilletheths.ethicspoint.com上获得免费拨号说明。

道德热线允许您保持匿名(在法律允许的情况下)。

任何人提出合理关切，中方不会采取报复或报复行动。我们致力于以负责任的态度迅速调查和回应这些关切。