![员工在员工网络峰会上交谈](https://brandsitesplatform-res.cloudinary.com/image/fetch/w_1984,c_scale,q_auto:eco,f_auto,fl_lossy,dpr_1.0,e_sharpen:85/https://assets.brandplatform.generalmills.com%2F-%2Fmedia%2FProject%2FGMI%2Fcorporate%2Fcorporate-master%2FImages%2FNews-Stories%2F2022%2F11%2FEmployee-Networks%2FEmployee-Networks-featured.png%3Fw%3D568%26rev%3D45170b93b9e54c5f8c315ed66af92a51 1984w)
“冠军归属”是通用磨坊的核心价值。雷竞技官网
实现这一点的方式之一是通过我们的多元化和包容性员工网络,这有助于创造一种所有员工都希望工作、留下来和成长的文化。
雷竞技官网通用磨坊有七个员工网络:黑人冠军网络、贝蒂家庭网络(LGBTQ+)、女性领袖网络、亚洲领袖网络、家庭网络、退伍军人网络和残疾人网络。
2022年员工网络峰会
我们的员工网络(女性领导网络除外)最近在明尼苏达州明尼阿波利斯市举行了两年一次的员工网络峰会。
今年的峰会以“勇敢地存在,勇敢地归属”为主题,探索并庆祝了在工作中勇敢地展现最真实的自己意味着什么。
第一天,董事长兼首席执行官杰夫·哈明宁和国际集团总裁肖恩·沃克在炉边进行了交谈,讨论了Champion Belonging对公司的意义。
“对我来说,归属感是包容的情感终极状态。如果多样性是谁坐在桌前,包容是他们的声音被听到,那么归属感就是他们的感受。人们根据自己的感受做决定。”说Harmening.“如果人们觉得他们可以来到一个属于自己的地方,他们对自己和公司的感觉就会更好,我们也会因此做得更好。”
在为期两天的活动中,我们网络上的员工有机会听取领导的意见;参与有关多样性、包容性和归属感重要性的弱势讨论;参加开发会议;并自2018年以来第一次面对面交流。
妇女领导网络没有参加这次峰会,但每年3月都会举行一年一度的国际妇女节庆祝活动。
建立归属感
我们的网络欢迎所有员工,无论是作为特定社区的成员,还是与社区结盟。
每个公司都提供支持、发展和机会,包括:
- 提供有意义的专业发展
- 为网络成员提供联系和建立社区的安全空间
- 提升文化意识
- 利用通用磨坊代表会员社雷竞技官网区影响政策
- 志愿服务和/或社区服务
- 代表通用磨坊企业/品牌的会员社区进行宣传雷竞技官网
“我们的员工网络是我们全球包容战略的一个关键组成部分,”包容部高级经理莫莉•斯约斯特罗姆(Molly Sjostrom)表示。“在通用雷竞技官网磨坊,我们相信需要我们所有人来创造一个环境,让每个员工都感到有权力和鼓励,把他们的想法和独特的声音表达出来,从而使我们的业务受益。”
我们为我们在工作场所推进DEI方面所做的工作感到自豪,也很高兴能分享我们被提名的工作Seramount的2022年纳入指数作为这些努力的领先公司。
“我们很荣幸能被认可,因为我们致力于培养一种包容的文化,让所有员工都有一席之地,都能茁壮成长,”多元化与包容部门主管朱莉安娜•巴蒂斯塔(Juliana Batista)表示。“员工们一直认为,通用磨坊与众不同的是我们的包容性文化。”雷竞技官网
在我们的迷你纪录片预告片中直接听到我们的一些员工网络领导者和成员的声音。
黑人冠军网络
黑人冠军网络(BCN)创建于1995年,是通用磨坊的第一个正式员工网络。雷竞技官网该网络的创建灵感来自于支持黑人专业人士的需求,并为成员提供一个安全的空间,让他们做真实的自己,发展领导技能,并与高级领导人接触。
我们国际部的总裁Sean Walker经常回忆他作为该网络的创始成员的经历,以及他看到BCN和更广泛的网络社区的发展所感到的自豪。
今天,该网络的使命是支持所有黑人员工的成长、发展和成功,同时最大化他们对通用磨坊的目标和目标的贡献。雷竞技官网
从2020年开始,BCN举办了第一次年度六月庆,这是全公司范围内的行动日,让员工推进他们的联盟旅程,回馈他们的社区,并教育自己和他人关于六月庆的历史。
贝蒂的家庭网络
BCN为我们的第二个员工网络Betty 's Family获得认可铺平了道路。
贝蒂家庭网络的存在是为了支持通用磨坊的LGBTQ+员工,促进一个所有员工都被授权做真实的自己,并为通用磨坊做出充分贡献的环境。雷竞技官网
雷竞技官网通用磨坊的骄傲和LGBTQ+包容的历史可以追溯到20世纪90年代初。在我们的组织内部和我们所服务的社区中,公司一直是促进平等的领导者。在过去的16年里,我们在人权运动的企业平等指数中获得了完美的100分。
马克·阿德克斯(Mark Addicks)是贝蒂之家最初的成员之一,也是执行赞助人。1995年,他是通用磨坊第一个公开同性恋身份的官员。雷竞技官网他的领导对通用磨坊的文化产生了持久的影响。雷竞技官网
2010年,通用雷竞技官网磨坊扩大了员工的医疗保健和经济福利,将同性伴侣纳入其中。2012年,我们是公开反对在我们的家乡明尼苏达州禁止婚姻平等的宪法修正案的最大公司。
今天,通用磨坊雷竞技官网继续推进平等,并积极游说《尊重婚姻法案》,该法案将把目前对同性和跨种族婚姻的保护写入美国法律
![2022年国旗升旗仪式](https://brandsitesplatform-res.cloudinary.com/image/fetch/w_auto:100,c_scale,q_auto:eco,f_auto,fl_lossy,dpr_auto,e_sharpen:85/https://assets.brandplatform.generalmills.com/-/media/Project/GMI/corporate/corporate-master/Images/News-Stories/2022/6/PrideHistory/2022-Pride-Flag-Ceremony.png?w=1620&rev=3963c60272b44d728a92f977423f4b40&hash=FC246B7ECEFBFA4B39AD41D24D35097C)
妇女领导网络
女性领导网络也在20世纪90年代成立,从那以后,它已经发展成为通用磨坊最大的员工网络。雷竞技官网
如今,该网络在通用磨坊经营的每个国家都有数千名会员。雷竞技官网
该网络的目的是让所有女性都能茁壮成长。该网络与高级领导团队密切合作,代表公司各级女性在育儿假、灵活工作、性别代表等问题上进行倡导。
该网络每年的皇冠上的宝石事件是国际妇女节庆祝活动,这是一个让成员和盟友聚在一起的机会,从一流的演讲者那里获得灵感,关注个人和职业发展,并与全球各地的成员联系。
![锡达拉皮兹市的员工庆祝国际妇女节](https://brandsitesplatform-res.cloudinary.com/image/fetch/w_auto:100,c_scale,q_auto:eco,f_auto,fl_lossy,dpr_auto,e_sharpen:85/https://assets.brandplatform.generalmills.com/-/media/Project/GMI/corporate/corporate-master/Images/News-Stories/2022/11/Employee-Networks/CREW_CEDAR-RAPIDS_2.jpeg?w=3050&rev=afe7756de09349a68510f5eff40f3883&hash=5D171E73237E299FA27833903C89C164)
亚洲领袖网络
亚洲领袖网络多年来不断变革,但支持成员已经超过20年。
今天,该网络的使命是支持亚洲社区的进步和发展,以推动通用磨坊的增长和赢得业绩。雷竞技官网
此外,该网络还庆祝排灯节和农历新年等文化活动。
![亚洲领袖网络](https://brandsitesplatform-res.cloudinary.com/image/fetch/w_auto:100,c_scale,q_auto:eco,f_auto,fl_lossy,dpr_auto,e_sharpen:85/https://assets.brandplatform.generalmills.com/-/media/Project/GMI/corporate/corporate-master/Images/News-Stories/2022/11/Employee-Networks/ALN2.jpg?w=800&rev=071ae8d072b247959deb4ca8afcb56a3&hash=3AA31D230873C6B546F70A97C2F7A065)
![亚洲领袖网络排灯节庆祝活动](https://brandsitesplatform-res.cloudinary.com/image/fetch/w_auto:100,c_scale,q_auto:eco,f_auto,fl_lossy,dpr_auto,e_sharpen:85/https://assets.brandplatform.generalmills.com/-/media/Project/GMI/corporate/corporate-master/Images/News-Stories/2022/11/Employee-Networks/Diwali.jpg?w=1280&rev=e1f84d83816c4230ae9cb72e78cc037b&hash=17888976E5146D17091CE84A318E462E)
家族网络
20多年前,在一间8名拉美裔员工的房间里发生的一切已经成为一个充满活力的拉美裔和盟友.
家族网络的存在是为了倡导一种多元、包容的文化,发展,并利用拉美裔/拉丁裔人才,最大化我们的集体优势,推动通用磨坊的影响力。雷竞技官网
今天,他们是一个t促进家庭成员的成长而且业务。西班牙裔顾问团,它是一个内部焦点小组,这仅仅是网络提供快速和真实的市场脉搏产品适合为了我们的品牌.
![家庭网络的成员](https://brandsitesplatform-res.cloudinary.com/image/fetch/w_auto:100,c_scale,q_auto:eco,f_auto,fl_lossy,dpr_auto,e_sharpen:85/https://assets.brandplatform.generalmills.com/-/media/Project/GMI/corporate/corporate-master/Images/News-Stories/2022/11/Employee-Networks/TFN-Lunch.jpg?w=4032&rev=6782474916054e83841ab1fc9cf0e792&hash=4868497BA4A1D2965FF6CE21AA793444)
退伍军人网络
退伍军人网络成立于2012年,使命是通过参与、赋权和发展建立同理心、倡导和归属感老兵和联盟人才。
今天,退伍军人网络有来自陆军、海军、空军、海军陆战队和海岸警卫队的代表。该组织的许多成员表示,该网络提供了一种社区感和友爱感,就像他们在服役时所经历的那样。
![退伍军人网络](https://brandsitesplatform-res.cloudinary.com/image/fetch/w_auto:100,c_scale,q_auto:eco,f_auto,fl_lossy,dpr_auto,e_sharpen:85/https://assets.brandplatform.generalmills.com/-/media/Project/GMI/corporate/corporate-master/Images/News-Stories/2022/11/Employee-Networks/VeteransNetwork---1.jpeg?w=2832&rev=f3d00cd812f64243943f91d74c995249&hash=C25EBDDCA1C7345A19E6F9D43070F2A1)
残疾的网络
我们最新的员工网络“残疾网络”是在内部“勇敢对话”活动之后推出的,在该活动中,员工们分享了他们的残疾故事。他们在公开分享自己的故事时所表现出的勇气激励了其他员工举起手,一起组成了这个网络。
残疾人网络的使命是倡导一个多元化、包容性的社区,让那些身体、精神和/或情感残疾人士及其盟友参与进来,赋予他们权力,并发展他们,以推动影响,并为通用磨坊的成功作出充分贡献。雷竞技官网
![残疾的网络](https://brandsitesplatform-res.cloudinary.com/image/fetch/w_auto:100,c_scale,q_auto:eco,f_auto,fl_lossy,dpr_auto,e_sharpen:85/https://assets.brandplatform.generalmills.com/-/media/Project/GMI/corporate/corporate-master/Images/News-Stories/2022/11/Employee-Networks/DisabilityNetwork---1.jpeg?w=2672&rev=7b3106df653946cc88f575b3246e45ac&hash=301B64B8C0427A6F33DF1CBF31C95C65)
要了解更多关于通用磨坊的生活和探索我们的雷竞技电竞app雷竞技官网下载开放职位,请访问www.Careers.GeneralMills.com