Allyship
Allyship资源
雷竞技官网多年来，通用磨坊一直致力于创造一个多元化和包容性的工作场所。我们的承诺是坚定的。我们致力于建立一种不可否认的归属感文化-我们希望每个员工都能实现这种文化。要做到这一点，我们需要所有员工都参与进来，并与我们一起踏上旅程，我们相信，团结是实现这种归属感文化的基础。通用磨坊内部的盟友关系对建立我们雷竞技官网的归属感文化至关重要，但在创建每个人都受到重视、每条生命都受到重视的社区方面也同样重要。那么，什么是盟友关系?
结盟是一个真正支持被边缘化或被忽视的个人和社区的旅程。
结盟就是采取有意识的行动，比如倾听、学习和鼓舞你周围的人，以确保所有的声音都被听到和尊重。
当你们结盟时，你们建立了真正的联系，支持公平的待遇，并增加了每个人的归属感。
真正的
Real是一个工具，可以帮助你在任何情况下都能应用有效的盟友原则。
记住，实践真正的盟友关系不会阻止你犯错误——错误是不可避免的，也是成长的必要条件。REAL提供了一个实用的指南，帮助你在你独特的盟友之旅中前进，避免错误(和突破!)
以下是关于REAL联盟的每个元素的更多信息，以及如何将它们变为现实的想法。虽然下面的工具可以帮助你开始你的盟友之旅，但我们希望它们能激励你建立适合你和你的团队、组织或公司的其他工具。要了解更多关于这些资源以及如何在您的组织中使用它们的信息，请参阅底部的Make It Yours部分。
反映
了解你自己的经历。承认你与特权和边缘化的关系。找到你的盲点。要意识到你在特定情况下的独特观点。注意你周围不平等和排斥的例子。
问问你自己:什么让我不舒服?我将不得不面对什么样的假设和行为?我可以用什么资源来帮助我周围的人?
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同情
认识到每个人都有独特的经历。试着去感受别人的感受。接受并尊重他人的观点。怀着真诚的好奇心去观察和倾听新的和不同的观点。善待和理解每个人。
问问你自己:在这种情况下，其他人的感受或需要是什么?他们言行的动机是什么?我的言行会如何影响我周围的人?
相关资源
- 无标号
- 同理心
- 在黑死病时代保持专业精神是....很多
- 谈话
- 在你的工作场所举办一次“勇敢的对话”，或者在你的社区里找一个(例子-)是时候谈谈了:种族论坛）
- 练习积极倾听(阅读)这篇文章或者这个Ted演讲或这个视频）
行为
站起来而不是袖手旁观。为别人创造一个安全的空间来表达自己。支持被边缘化的同事的工作。尽你所能放大未被充分代表的声音。利用你的影响力为他人发声。积极地寻求尽可能多地了解你边缘化的同龄人所面临的挑战。主动扩大你的人际网络，包括更多的观点和经验。
问问你自己:谁需要支持?我能采取什么行动来改变这种情况吗?我能马上做什么?从长远来看，我能做些什么?我该找谁帮忙?
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- 真正Allyship
- 你会怎么做?在这里学习更多成为盟友的方法，然后制定你的计划!
- 同盟在行动- 6方式同盟显示
- 如何成为一个好的盟友
- 如何成为一个好盟友——认同、特权、抵抗
- 同盟关系的重要性
- 沉默的问题
- 向非营利组织捐款
学习
注意你的言行所产生的影响。从这些时刻中学习。记住，你所采取的每一个行动都有助于你的盟友之旅。主动做自己的研究;在线资源，让你更容易了解偏见和系统压迫等概念。
问问你自己:我怎样才能拓宽我的视野?我的背景和以前的经历如何影响我的观点?我的世界观和我周围的人有什么不同?我有什么方法可以让自己了解压迫，同时又不给边缘化的人带来不必要的负担?明天我能做些什么，做得更好?
相关资源
- 花点时间让自己了解差异的各个方面。有很多可用的资源——这里只是其中的一些。不要把这些当成你通过阅读、观看或听来完成的检查清单。你必须利用你所读、所看、所听的，开始探索你自己的信仰、价值观、偏见、偏见和特权。
- 种族的起源是什么
- Allyship术语表
- 扩大你的社交网络
- 向不适倾斜
- 从错误中成长
- 阅读、观看、收听和跟随的额外资源
- 永远保持好奇，永远有更多的东西需要学习!!
我们邀请您探索和分享我们的三部分真正的盟友模块系列。
每个模块大约需要20-25分钟的时间来完成，并允许学习者自我指导的个人练习，学习者可以反思自己的经验、盲点、需求和与盟友关系相关的优势。
作为奖励功能，尝试互动绘画身份练习，探索自己身份的不同维度。
我们希望你喜欢!发送电子邮件给我们，让我们知道你的想法Global.Inclusion@genmills.com
让它成为你的
我们提供的许多材料都是为通用磨坊的员工制作的。雷竞技官网为了帮助您在工作场所引入更多的包容性和盟友关系，这里有更多的信息，以便您可以为您的工作场所创建它们，定制内容，问题或资源，以最适合您的人群!